<p><strong>Qui sommes-nous ?<\/strong><\/p>
\n<p><strong><br><\/strong>Artefact est un cabinet de conseil international sp\u00e9cialis\u00e9 en Data et Intelligence Artificielle, pr\u00e9sent dans plus de 20 pays avec plus de 2 500 collaborateurs.<\/p>
\n<p>Nous accompagnons nos clients dans leur transformation en combinant expertise technologique, conseil et connaissance m\u00e9tier, sur des enjeux allant de la strat\u00e9gie Data & IA \u00e0 la conception et au d\u00e9ploiement de solutions concr\u00e8tes.<\/p>
\n<p>Nos \u00e9quipes r\u00e9unissent notamment des Business Consultants, Data Analysts, Data Scientists et Data Engineers, qui interviennent aupr\u00e8s de grands groupes internationaux dans des secteurs vari\u00e9s.<\/p>
\n<p>Notre ambition : mettre la Data et l\u2019IA au service de probl\u00e9matiques business concr\u00e8tes et cr\u00e9er un impact mesurable pour nos clients.<\/p>
\n<p><strong>Ton r\u00f4le<\/strong><strong><br><\/strong><strong><br><\/strong>Au sein de l\u2019\u00e9quipe Talent Acquisition France et sous la responsabilit\u00e9 de la Head of Talent Acquisition, tu pilotes en autonomie le recrutement des \u00e9quipes Strat Data d\u2019Artefact, sur des profils allant de Junior \u00e0 Manager.<\/p>
\n<p>Partenaire des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles, tu les accompagnes tout au long du processus afin de garantir des recrutements de qualit\u00e9 et une exp\u00e9rience candidat exigeante :<\/p>
\n<p><strong>Piloter les recrutements de bout en bout<\/strong><\/p>
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\n<li>Recueillir et challenger les besoins aupr\u00e8s des managers<\/li>
\n<li>D\u00e9finir et mettre en \u0153uvre l\u2019approche de recrutement adapt\u00e9e \u00e0 chaque besoin<\/li>
\n<li>Piloter l\u2019ensemble du processus : sourcing, qualification, entretiens RH, coordination des \u00e9tapes d\u2019\u00e9valuation et offre<\/li>
\n<li>D\u00e9velopper une approche proactive du sourcing et constituer des viviers de profils pertinents.<\/li>
\n<\/ul>
\n<p><strong>Accompagner les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles<\/strong><\/p>
\n<ul>
\n<li>Conseiller et challenger les managers tout au long du processus afin de garantir des d\u00e9cisions de recrutement objectives et coh\u00e9rentes<\/li>
\n<li>Garantir la bonne application du processus et des m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation<\/li>
\n<li>Veiller \u00e0 une exp\u00e9rience de recrutement de qualit\u00e9 pour les candidatures et les \u00e9quipes internes<\/li>
\n<\/ul>
\n<p><strong>Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue<\/strong><\/p>
\n<ul>
\n<li>Identifier les points de friction et contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des processus et pratiques<\/li>
\n<li>Veiller \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es dans notre ATS (Greenhouse)<\/li>
\n<li>Contribuer aux projets et initiatives de l\u2019\u00e9quipe Talent Acquisition.<\/li>
\n<\/ul>
\n<p><strong>Ton profil<\/strong><\/p>
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\n<li>Une exp\u00e9rience confirm\u00e9e en recrutement, id\u00e9alement dans le conseil\/ ESN<\/li>
\n<li>Une ma\u00eetrise du recrutement de bout en bout, avec une solide pratique du sourcing et de l\u2019approche directe<\/li>
\n<li>Une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer et prioriser un p\u00e9rim\u00e8tre de recrutement en autonomie<\/li>
\n<li>Une posture de business partner, avec la capacit\u00e9 de conseiller et challenger<\/li>
\n<li>Une bonne ma\u00eetrise des outils de recrutement et un bon niveau d\u2019anglais.<\/li>
\n<\/ul>
\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration : <\/strong>jusqu\u2019\u00e0 44K annuel selon profil.<\/p>
\n<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong><\/p>
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\n<li>Formations continues et participation \u00e0 des projets strat\u00e9giques d'acquisition et de fid\u00e9lisation des talents<\/li>
\n<li>\u00c9quipe dynamique, flexibilit\u00e9 t\u00e9l\u00e9travail, s\u00e9minaires d'\u00e9quipe<\/li>
\n<li>Localisation Paris 9\u00e8me<\/li>
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\n<p><strong>\u00c9tapes du recrutement<\/strong><\/p>
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\n<li>Entretien avec M\u00e9lody, Head of Talent Acquisition<\/li>
\n<li>Entretien avec Laurie, DRH<\/li>
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\n<p><em>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualit\u00e9s propres de chaque candidat. Nous assurons le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences professionnelles et de leurs responsabilit\u00e9s sans discrimination d\u2019aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d\u2019\u00e2ge, de situation d'handicap, d\u2019origine ethnique, d\u2019orientation sexuelle, d\u2019appartenance \u00e0 une organisation politique, religieuse, syndicale ou \u00e0 une minorit\u00e9.<\/em><\/p><\/p>\n