Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns l\u00e4uft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und \u00fcber welche Kan\u00e4le die Besetzung l\u00e4uft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand \u2013 deiner.<\/p>\n<\/p>\n Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen \u2013 \u00fcber datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkr\u00e4ftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.<\/p>\n<\/p>\n Strategie und Beratung<\/strong><\/p>\n Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert \u2013 Zielgruppe, Positionierung, Kan\u00e4le, Prozessgeschwindigkeit.<\/p>\n<\/li>\n Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.<\/p>\n<\/li>\n Du gewinnst neue Kunden aktiv: \u00fcber Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Kampagnen und Besetzung<\/strong><\/p>\n Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie \u00fcber die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.<\/p>\n<\/li>\n Du pr\u00fcfst eingehende Bewerbungen, f\u00fchrst Erstgespr\u00e4che zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Ged\u00e4chtnis bleibt.<\/p>\n<\/li>\n Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Daten und Weiterentwicklung<\/strong><\/p>\n Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Ma\u00dfnahmen ab.<\/p>\n<\/li>\n Gemeinsam mit Marketing und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sch\u00e4rfst du unsere Methodik weiter.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Recruiting-Verst\u00e4ndnis:<\/strong> Du wei\u00dft, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken \u2013 ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.<\/p>\n<\/li>\n Beratungsst\u00e4rke:<\/strong> Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in L\u00f6sungen und erkl\u00e4rst sie so, dass Entscheider mitgehen.<\/p>\n<\/li>\n Vertriebsbereitschaft:<\/strong> Neue Kunden zu gewinnen geh\u00f6rt f\u00fcr dich dazu und schreckt dich nicht ab.<\/p>\n<\/li>\n Zahlenaffinit\u00e4t:<\/strong> Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.<\/p>\n<\/li>\n Eigenverantwortung:<\/strong> Du steuerst dich selbst, h\u00e4ltst nach R\u00fcckschl\u00e4gen Kurs und misst dich an Ergebnissen.<\/p>\n<\/li>\n Zum Hintergrund:<\/strong> Studium, Ausbildung oder Quereinstieg \u2013 wir schauen auf K\u00f6nnen und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen k\u00f6nnten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Verg\u00fctung ohne Obergrenze:<\/strong> Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.<\/p>\n<\/li>\n Unbefristet vom ersten Tag an:<\/strong> Wir planen langfristig \u2013 in einem Markt, der stabil w\u00e4chst.<\/p>\n<\/li>\n Klarer Entwicklungspfad:<\/strong> Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.<\/p>\n<\/li>\n Einarbeitung mit Struktur:<\/strong> Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.<\/p>\n<\/li>\n Ausstattung auf Niveau:<\/strong> H\u00f6henverstellbare Tische, Herman-Miller-St\u00fchle, Apple-Hardware \u2013 mitten in der Bielefelder Innenstadt.<\/p>\n<\/li>\n Fitness auf unsere Kosten:<\/strong> Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.<\/p>\n<\/li>\n Gut versorgt:<\/strong> Siebtr\u00e4gerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot \u00fcber Meyer Men\u00fc.<\/p>\n<\/li>\n Flache Hierarchie:<\/strong> Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Bewerben in zwei Minuten<\/strong> \u2013 Lebenslauf gen\u00fcgt, kein Anschreiben n\u00f6tig.<\/p>\n<\/li>\n Telefonat zum Kennenlernen<\/strong> \u2013 wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.<\/p>\n<\/li>\n Pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch<\/strong> in unserem B\u00fcro in der Bielefelder Innenstadt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\nDeine Verantwortung<\/h3>\n
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