Bei VREY<\/strong> bauen wir das EnergyOS f\u00fcr Mehrfamilienh\u00e4user<\/strong>.<\/p>\n In Deutschland stehen \u00fcber 3,3 Millionen Mehrparteienh\u00e4user<\/strong> \u2013 und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilit\u00e4t oder intelligentes Energiemanagement.<\/p>\n Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigent\u00fcmer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter m\u00fcssen in den n\u00e4chsten 5 Jahren fl\u00e4chendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilit\u00e4t elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.<\/p>\n Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.<\/p>\n VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software<\/strong> und erm\u00f6glicht Eigent\u00fcmern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen \u2013 einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (\u00a742b EnWG).<\/p>\n Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:<\/p>\n Zweistellige Renditen und Wertsteigerung f\u00fcr Eigent\u00fcmer,<\/strong><\/p>\n<\/li>\n ~20 % Stromkostenersparnis f\u00fcr Mieter,<\/strong> und<\/p>\n<\/li>\n digitale Infrastruktur f\u00fcr Speicher, W\u00e4rmepumpen und Flexibilit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten – darunter die gr\u00f6\u00dften Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften – in allen 16 Bundesl\u00e4ndern. Damit geh\u00f6ren wir nach k\u00fcrzester Zeit zu den f\u00fchrenden Anbietern im Markt.<\/p>\n Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. \u20ac von f\u00fchrenden Impact- und Energy-VCs<\/strong> (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die n\u00e4chste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.<\/p>\n Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, pr\u00e4gt sie f\u00fcr Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das f\u00fchrende EnergyOS.<\/p>\n Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1\/Tier 2)<\/strong>, High-Growth Start-ups<\/strong> (idealerweise Business Development<\/strong> oder Sales),<\/strong> oder im VC-Umfeld<\/strong> gesammelt<\/p>\n<\/li>\n Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)<\/p>\n<\/li>\n Du denkst unternehmerisch, triffst eigenst\u00e4ndig fundierte Entscheidungen und setzt klare Priorit\u00e4ten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg<\/p>\n<\/li>\n Du bringst ein ausgepr\u00e4gtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit<\/p>\n<\/li>\n Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gr\u00fcnder-nahen Umfeld Verantwortung \u00fcbernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten<\/p>\n<\/li>\n Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst<\/p>\n<\/li>\n Du bist in Berlin<\/strong> (oder bereit umzuziehen) \u2013 unser B\u00fcro ist unser Homebase<\/p>\n<\/li>\n Du sprichst Deutsch flie\u00dfend (C2)<\/strong> und kannst komplexe Produkte verst\u00e4ndlich erkl\u00e4ren<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Mission der Rolle<\/strong><\/p>\n Du arbeitest eng mit unserem Gr\u00fcnder Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.<\/p>\n Dein Ziel: Du \u00fcberzeugst die gr\u00f6\u00dften Portfoliobesitzer von Mehrfamilienh\u00e4usern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit \u00ab\u00a0Enterprise\u00a0\u00bb mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bed\u00fcrfnisse tiefgreifend zu verstehen.<\/p>\n Mitaufbau unseres gr\u00f6\u00dften Wachstumskanals<\/strong><\/p>\n Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen<\/p>\n<\/li>\n Du unterst\u00fctzt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams<\/p>\n<\/li>\n Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n Business Development & kommerzielle Exzellenz<\/strong><\/p>\n Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren<\/p>\n<\/li>\n Du \u00fcbernimmst Verantwortung f\u00fcr Pipeline, Abschl\u00fcsse und Umsatzbeitr\u00e4ge<\/p>\n<\/li>\n Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n Unterst\u00fctzung bei Lead Generation und Revenue Operations<\/strong><\/p>\n Du unterst\u00fctzt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten<\/p>\n<\/li>\n Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren<\/p>\n<\/li>\n Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n Verg\u00fctung:<\/strong> Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen<\/p>\n Startdatum:<\/strong> so bald wie m\u00f6glich, unbefristet<\/p>\n Team & Benefits:<\/strong> Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.\u20ac, regelm\u00e4\u00dfige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getr\u00e4nke, Deutschlandticket<\/p>\n Weitere Vorteile:<\/strong> T\u00e4gliche Zusammenarbeit mit den Gr\u00fcndern, Getr\u00e4nke & Snacks, Personalverantwortung und die M\u00f6glichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten<\/p>\n Das Wichtigste:<\/strong> Du brennst f\u00fcr Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle \u2013 wir bauen ein Unternehmen und machen tagt\u00e4glich einen gro\u00dfen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Gro\u00dfem mitgestalten m\u00f6chtest, bist du bei uns genau richtig.<\/p>\n Bei VREY sind wir davon \u00fcberzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft st\u00e4rkt<\/strong>. Weder bei der Einstellung noch w\u00e4hrend des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religi\u00f6sen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.<\/p>\n Auch wenn du nicht alle Anforderungen erf\u00fcllst, z\u00f6gere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu k\u00f6nnen, m\u00f6chten wir von dir h\u00f6ren!<\/p>\n Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000\u20ac <\/strong>bei erfolgreicher Einstellung.\n
Dein Profil<\/h2>\n
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Deine Aufgaben<\/h2>\n
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Benefits<\/h2>\n
Noch ein paar Worte zum Schluss<\/strong><\/h2>\n
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung z\u00e4hlt die erste eingegangene Empfehlung.<\/em><\/p>\n