Bei VREY<\/strong> bauen wir das EnergyOS f\u00fcr Mehrfamilienh\u00e4user<\/strong>.<\/p>\n In Deutschland stehen \u00fcber 3,3 Millionen Mehrparteienh\u00e4user<\/strong> \u2013 und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilit\u00e4t oder intelligentes Energiemanagement.<\/p>\n Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigent\u00fcmer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter m\u00fcssen in den n\u00e4chsten 5 Jahren fl\u00e4chendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilit\u00e4t elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.<\/p>\n Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.<\/p>\n VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software<\/strong> und erm\u00f6glicht Eigent\u00fcmern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen \u2013 einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (\u00a742b EnWG).<\/p>\n Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:<\/p>\n Zweistellige Renditen und Wertsteigerung f\u00fcr Eigent\u00fcmer,<\/strong><\/p>\n<\/li>\n ~20 % Stromkostenersparnis f\u00fcr Mieter,<\/strong> und<\/p>\n<\/li>\n digitale Infrastruktur f\u00fcr Speicher, W\u00e4rmepumpen und Flexibilit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten – darunter die gr\u00f6\u00dften Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften – in allen 16 Bundesl\u00e4ndern. Damit geh\u00f6ren wir nach k\u00fcrzester Zeit zu den f\u00fchrenden Anbietern im Markt.<\/p>\n Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. \u20ac von f\u00fchrenden Impact- und Energy-VCs<\/strong> (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die n\u00e4chste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.<\/p>\n Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, pr\u00e4gt sie f\u00fcr Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das f\u00fchrende EnergyOS.<\/p>\n \n Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1\/Tier 2)<\/strong>, High-Growth Start-ups (<\/strong>idealerweise Operations oder Prozessoptimierung),<\/strong> oder im Projektmanagement<\/strong> in Form von Praktika gesammelt<\/p>\n<\/li>\n Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgepr\u00e4gte Affinit\u00e4t zu Technologie und KI mit<\/p>\n<\/li>\n Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten<\/p>\n<\/li>\n Du denkst unternehmerisch, triffst eigenst\u00e4ndig fundierte Entscheidungen und setzt klare Priorit\u00e4ten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg<\/p>\n<\/li>\n Du bringst ein ausgepr\u00e4gtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit<\/p>\n<\/li>\n Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gr\u00fcnder-nahen Umfeld Verantwortung \u00fcbernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten<\/p>\n<\/li>\n Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst<\/p>\n<\/li>\n Du bist in Berlin<\/strong> (oder bereit umzuziehen) – unser B\u00fcro ist unser Homebase<\/p>\n<\/li>\n Du sprichst Deutsch und Englisch flie\u00dfend<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n Mission der Rolle<\/strong><\/p>\n Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und \u00fcbernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.<\/p>\n Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterst\u00fctzen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen erm\u00f6glichen. Dabei wirst du ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.<\/p>\n 1. Prozessanalyse & Priorisierung<\/strong><\/p>\n Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abl\u00e4ufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet<\/p>\n<\/li>\n Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab<\/p>\n<\/li>\n Du h\u00e4ltst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine L\u00f6sung gebaut werden kann<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n 2. Technische Umsetzung<\/strong><\/p>\n Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexit\u00e4t sowie Optimierungspotenziale<\/p>\n<\/li>\n Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen<\/p>\n<\/li>\n Du unterst\u00fctzt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates f\u00fcr operative Projekte<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n 3. Prozessoptimierung & interne Strukturen<\/strong><\/p>\n Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erh\u00f6hen<\/p>\n<\/li>\n Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abl\u00e4ufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um<\/p>\n<\/li>\n Du \u00fcbernimmst bereichs\u00fcbergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n Verg\u00fctung:<\/strong> Kompetitives Gehalt<\/p>\n Startdatum:<\/strong> so bald wie m\u00f6glich<\/p>\n Team & Benefits:<\/strong> Lustiges Team, regelm\u00e4\u00dfige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getr\u00e4nke, Deutschlandticket<\/p>\n Weitere Vorteile:<\/strong> T\u00e4gliche Zusammenarbeit mit den Gr\u00fcndern, Getr\u00e4nke & Snacks, Personalverantwortung und die M\u00f6glichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten<\/p>\n Das Wichtigste:<\/strong> Du brennst f\u00fcr Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle \u2013 wir bauen ein Unternehmen und machen tagt\u00e4glich einen gro\u00dfen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Gro\u00dfem mitgestalten m\u00f6chtest, bist du bei uns genau richtig.<\/p>\n Bei VREY sind wir davon \u00fcberzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft st\u00e4rkt<\/strong>. Weder bei der Einstellung noch w\u00e4hrend des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religi\u00f6sen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.<\/p>\n Auch wenn du nicht alle Anforderungen erf\u00fcllst, z\u00f6gere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu k\u00f6nnen, m\u00f6chten wir von dir h\u00f6ren!<\/p>\n Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500\u20ac <\/strong>bei erfolgreicher Einstellung. Compensation: \u20ac2.4K \u2013 \u20ac2.5K per month<\/p>\n\n
Dein Profil<\/h2>\n
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Deine Aufgaben<\/h2>\n
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Benefits<\/h2>\n
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Noch ein paar Worte zum Schluss<\/strong><\/h2>\n
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung z\u00e4hlt die erste eingegangene Empfehlung.<\/em><\/p>\n
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