Die Steuerberatung steht vor ihrer gr\u00f6\u00dften Umw\u00e4lzung in Jahrzehnten \u2014 Nachfolgewelle, Konsolidierung, technologischer Bruch. Die meisten Berufseinsteiger lesen dar\u00fcber in Fallstudien. Hier sitzt du an dem Tisch, an dem entschieden wird.<\/p>\n
Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelst\u00e4ndischen Beratungsgesellschaften in Deutschland \u2014 mehrere Tausend mittelst\u00e4ndische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufm\u00e4nnischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis. Darauf bauen wir die f\u00fchrende Beratungsplattform f\u00fcr den deutschen Mittelstand: organisch und durch Zuk\u00e4ufe, mit einem gemeinsamen Setup, in das jede neue Einheit integriert wird. Vogel ist inhabergef\u00fchrt \u2014 Joachim und Moritz Vogel entscheiden selbst, und du arbeitest unmittelbar an ihren Themen mit.<\/p>\n
Du hast dein Studium mit einer erkennbaren Spur abgeschlossen oder stehst kurz davor. Ob Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Naturwissenschaften oder etwas anderes ist zweitrangig. Wichtig ist, dass du herausgestochen bist. Du willst kein Traineeprogramm mit festen Stationen und keinen Einstieg in eine Zwischenschicht, in der du Material f\u00fcr die Ebene \u00fcber dir aufbereitest. Du willst wissen, wie Entscheidungen tats\u00e4chlich entstehen: mit unvollst\u00e4ndigen Daten, unter Zeitdruck, zwischen Menschen unterschiedlicher Meinung. Genau dort arbeitest du hier, ab dem ersten Monat.<\/p>\n
Die Rolle hat zwei Zug\u00e4nge. Als Praktikum \u00fcber drei bis sechs Monate im Studium \/ Gap Year \u2014 oder direkt als Berufseinstieg in Vollzeit. Der Zuschnitt ist in beiden F\u00e4llen derselbe, der Unterschied liegt im Horizont: im Praktikum verantwortest du ein bis zwei eigene Themen, im Berufseinstieg einen eigenen Verantwortungsbereich. Wer im Praktikum liefert, bekommt das Angebot f\u00fcr den Berufseinstieg \u2014 das ist der ausdr\u00fcckliche Zweck dieses Wegs.<\/p>\n
Du berichtest direkt an die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und arbeitest quer \u00fcber alle Bereiche \u2014 Steuerberatung, Corporate Development, Operations, Finance. Die nat\u00fcrliche Entwicklung f\u00fchrt nach 24 bis 36 Monaten in eine Rolle mit Aufbauverantwortung f\u00fcr einen kompletten Unternehmensbereich.<\/p>\n
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Analyse und Entscheidungsvorlagen<\/p>\n
Nimm eine offene Frage der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, strukturiere sie und liefere eine Antwort auf zwei Seiten \u2014 mit eigener Einsch\u00e4tzung, nicht als Materialsammlung. Dein Ma\u00dfstab: wer die Vorlage liest, muss danach entscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/li>\n
Baue Auswertungen aus unseren Zahlen \u2014 Standort-Ergebnisse, Mandatsstrukturen, Auslastung, Wachstumstreiber. Du holst die Daten selbst und dokumentierst deine Annahmen mit.<\/p>\n<\/li>\n
Pr\u00fcfe Annahmen nach, die im Haus f\u00fcr gesetzt gelten. Ein Teil dieser Arbeit besteht darin, sachlich festzustellen, dass etwas nicht mehr stimmt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Eigene Themen von der Frage bis zum Ergebnis<\/p>\n
\u00dcbernimm eigene Themen \u00fcber ihre gesamte Strecke und trage die Ergebnisse selbst vor \u2014 vor der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, nicht \u00fcber eine Zwischenebene.<\/p>\n<\/li>\n
Arbeite in laufenden Vorhaben quer durch das Unternehmen mit: Integration eines zugekauften Standorts, Aufbau eines neuen Beratungsfelds, Einf\u00fchrung eines Werkzeugs \u00fcber alle Standorte.<\/p>\n<\/li>\n
Dokumentiere so, dass nach dir jemand weiterarbeiten kann. Was nur in deinem Kopf existiert, ist nicht geliefert.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Interne Steuerung, Kultur und Unternehmensaufbau<\/p>\n
Baue an den Formaten mit, \u00fcber die das Unternehmen gesteuert wird \u2014 Berichtswege, Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen, interne Kommunikation. Was du einmal baust, l\u00e4uft danach in jedem Standort.<\/p>\n<\/li>\n
Verantworte die Anl\u00e4sse, an denen unsere Kultur konkret wird \u2014 Town Hall, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Off-sites, Standort-Treffen. Du entscheidest, was ein Anlass sagen soll und wie er abl\u00e4uft; in der Umsetzung arbeitest du mit den Kollegen aus Growth, die die Veranstaltungsroutine tragen. Kultur entsteht nicht im Leitbild, sondern im Miteinander.<\/p>\n<\/li>\n
Wirke im Recruiting mit: Sichtung, eigene Einsch\u00e4tzung zu Kandidaten, Mitarbeit an Formaten f\u00fcr den Bewerbungsprozess.<\/p>\n<\/li>\n
Bring eigene Beobachtungen ein. Wir sind hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation \u2014 wer etwas sieht, sagt es, unabh\u00e4ngig davon, wie lange er da ist.<\/p>\n
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Was du nach 3 Monaten geliefert hast:<\/strong><\/p>\n Du hast zwei eigene Themen von der Fragestellung bis zum Ergebnis verantwortet und selbst vorgetragen.<\/p>\n<\/li>\n Du hast mehrere Entscheidungsvorlagen geschrieben, die zu tats\u00e4chlichen Entscheidungen gef\u00fchrt haben.<\/p>\n<\/li>\n Du kennst die Standorte, die Zahlen und die Menschen \u2014 nicht aus Unterlagen, sondern weil du vor Ort warst.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Was du nach 6 Monaten geliefert hast:<\/strong><\/p>\n Du verantwortest einen eigenen abgegrenzten Bereich, in dem die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung nicht mehr nachfasst.<\/p>\n<\/li>\n Die Bereichsleitungen sprechen dich direkt an, wenn sie eine Analyse brauchen \u2014 nicht den Umweg \u00fcber die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n<\/li>\n Du hast mindestens einen internen Anlass verantwortet oder Verantwortung f\u00fcr ein wiederkehrendes internes Format \u00fcbernommen.<\/p>\n<\/li>\n Du hast mindestens einen eigenen Vorschlag durchgesetzt und umgesetzt, gegen anf\u00e4nglichen Widerstand.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Was du nach 12 Monaten geliefert hast:<\/strong><\/p>\n Du hast fachliche Tiefe in einem Bereich aufgebaut, in dem du intern die erste Adresse bist.<\/p>\n<\/li>\n Du leitest Praktikanten und Berufseinsteiger an und triffst deren fachliche Einsch\u00e4tzung mit.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Wohin sich die Stelle entwickelt:<\/strong><\/p>\n Fachliche Expertenlaufbahn und F\u00fchrungslaufbahn stehen beide offen \u2014 die Entscheidung f\u00e4llt an deiner St\u00e4rke, nicht an einem Stufenplan. Was du bekommst, entsteht am Beitrag; Berufsjahre allein bewegen hier nichts.<\/p>\n \n Erfahrung & Track Record<\/p>\n Du hast ein sehr gutes Studium abgeschlossen oder stehst im fortgeschrittenen Bachelor oder Master \u2014 Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Naturwissenschaften oder ein Fach, in dem du nachweislich herausgestochen bist.<\/p>\n<\/li>\n Du hast erste Praxis in einem anspruchsvollen Umfeld gesammelt \u2014 Beratung, Investment Banking, Private Equity, Scale-up, ein Founders Office oder eine eigene Gr\u00fcndung.<\/p>\n<\/li>\n Du hast einen belegbaren Ausweis daf\u00fcr, dass du in deinem Feld besser bist als der Durchschnitt: \u00fcberdurchschnittliche Noten, eine Ver\u00f6ffentlichung, eine von dir gepr\u00e4gte Initiative, ein eigenes Projekt.<\/p>\n<\/li>\n Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch auf einem Niveau, das f\u00fcr Mandanten- und Investorenmaterial tr\u00e4gt.<\/p>\n<\/li>\n\n
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Das bringst du mit<\/h3>\n
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